Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że na polskim rynku jest przesyt pracowników, za dużo rodzi się dobrych specjalistów, poprzeczka postawiona jest zbyt wysoka, a de facto - brak aż tylu posad, aby każdy, kto posiadł określone przygotowanie do pracy w danym kierunku, mógł się rozwijać, a co najważniejsze- w ogóle móc liczyć na jakąkolwiek szansę daną przez potencjalnego pracodawcę. Obecnie z poszukiwaniem zatrudnienia na polskim rynku pracy jest nieco odmiennie. Jak? O tym w dalszych fragmentach.
A zatem, nie jest wcale powiedziane, że oferty dotyczące coraz to lepszych prac, lepiej płatnych i rozwijających wyrastają niczym kolokwialnie mówiąc- grzyby po deszczu, ale nie ma też bezrobocia na tak wysoką skalę jak miało to miejsce jeszcze chociażby kilka lat temu. W związku z powyższym, często w wielu branżach mówi się nawet o pewnym zjawisku deficytu, ale w zakresie pracodawców. Jest na przykład cała masa informatyków, wielu nawet i z papierkiem w kieszeni, ale praktycznie nieumiejących za dużo. Podobnie z pielęgniarkami, które wolą wybywać zagranicę, gdzie zarobią za swoją pracę znacznie więcej niż w naszym kraju. To wszystko sprawiło zatem, że pracownicy – potencjalni, czy też już pracujący i poszukujący nowego zatrudnienia, lepszego niż to do tej pory, niestety są coraz bardziej wybredni.
Musisz cenić się zatem jako pracownik, nie wybierając pierwszych lepszych ofert, ale tylko takie, które rzeczywiście Cię zadowolą, będą adekwatne do Twoich umiejętności i możliwości, jak i zgodne z Twym wykształceniem.